Gestione dell'incertezza organizzativa
< Torna indietro
| Obiettivi: Sviluppare capacità di diagnosi, di innovazione e di leadership dei processi di cambiamento Target: Managers e Team leaders che sentano l'esigenza di sviluppare le competenze di problem solving e decision making Metodologia:    Durata: 3 giorni |
|||||
|
COMPETENZE ACQUISITE
Saper diagnosticare caratteristiche e livelli di complessità dei problemi organizzativi e potenziare le proprie capacità di problem solving, grazie anche all'utilizzo del pensiero creativo. Acquisire strumenti di supporto a planning e performance.
|
|||||
< Torna indietro
