Metodi e strumenti di analisi organizzativa
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Il ruolo dell’analista di organizzazione richiede l'uso di metodologie adeguate, la realizzazione di un piano d’azione e la capacità di gestire il cambiamento tenendo conto dei costi e delle prassi specifiche. Esercitazioni, spunti di riflessione e approfondimenti consentono di individuare e consolidare le competenze, i metodi e gli strumenti acquisiti e di programmare lo sviluppo del proprio ruolo professionale.
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