Test stile di management

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ll test consente di indagare gli stili di leadership prevalenti e di sviluppare la consapevolezza necessaria per migliorare l'efficacia di management all'interno delle organizzazioni.

Nella gestione di gruppi di lavoro, sono presenti quattro stili di leadership: direttivo, persuasivo, partecipativo e delegante. La maggior parte dei leader tende a prediligerne uno o due, a prescindere dal tipo di gruppo e dal contesto di riferimento.

Non di rado questa mancata coerenza diventa causa di inefficacia gestionale e influisce negativamente sul rapporto con i colleghi e sul clima aziendale.
Sapersi rapportare ai collaboratori secondo la giusta combinazione di un orientamento al compito e uno ai rapporti umani favorisce la crescita delle risorse e una sempre maggiore assunzione di responsabilità da parte del team.

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