Test di assessment
All'interno di un'organizzazione, ogni ruolo richiede uno specifico set di competenze trasversali.
Un'attività formativa che si sviluppa da un'accurata indagine delle competenze diventa uno strumento strategico a disposizione delle organizzazioni per creare e sviluppare le competenze ed i ruoli professionali delle persone che vi lavorano.
A seconda delle esigenze organizzative, è possibile creare dei percorsi di assessment personalizzati, consentendo:
- all'azienda di conoscere caratteristiche, capacità e motivazioni dei collaboratori, per poter così pianificare interventi gestionali e formativi coerenti con le necessità aziendali e con le potenzialità individuali
- ai dipendenti di conoscere le proprie capacità attuali e le proprie potenzialità in modo da poterle sviluppare.
Ogni test:
- è compilabile interamente on-line
- è configurabile a diversi livelli di fruizione (dalla somministrazione di massa alla modalità “autovalutazione”)
- consente la piena gestione degli output e dei dati di fruizione attraverso l’interfaccia di amministrazione di un Learning Management System (piattaforma elearning)
- è corredato di una breve guida che contiene le istruzioni per la compilazione e la descrizione dei profili in uscita per l'analisi e l'interpretazione dei risultati rappresentati graficamente.
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I test, personalizzati con il logo del committente, possono essere fruiti no pay per use direttamente su una piattaforma elearning oppure caricati in service come oggetti su piattaforma esterna
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Comunicazione dominante
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Negoziazione
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Stile di Management
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Capacità comunicative
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Motivazione
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